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プログラマー未経験、エンジニア未経験からIT業界に就職、転職する方法を伝えます

プログラマー未経験から残業なしで就職/転職/再就職する!!正社員プログラマー・SE・エンジニアこそ残業しない、深夜残業しないで定時退社する働き方を実践しよう!

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こんにちは、エンエンです。

 

プログラマー未経験から正社員就職して「残業なし」の働き方をしたい人は多いです。

 

今回は、PG・SE・エンジニアが未経験から就職、転職、再就職した時に「プログラマー正社員として残業しないで定時退社する方法」をお伝えします。

 

 

1. 残業することの「最大のデメリット」とは?

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プログラマーは現場(プロジェクト)や開発スケジュールの都合、技術者不足などの理由で「残業すること」が多い職種です。

 

特に派遣PG・SEとしてSES契約をしているIT企業で働き出すと、どうして相手企業の都合で長時間労働をする結果に陥り、いつしか深夜0時ごろに帰るのが当たり前だと感じるようになります。

 

しかし、それでは技術者として死んでしまいます。

 

例えば、10年ほど前ならプログラミング言語Perlでコードをひたすら書いて納品物を開発する仕事もありましたが、今ではソースコード生成ツールが自動的に書いてくれる時代になりました。

 

ツールの進化によって、技術者の仕事が奪われる。

 

けれど、長時間労働で同じ技術ばかり使い続けて、新しい技術を学ぶこともできず時代に取り残されてしまう。

 

 

残業ばかりの毎日の最大のデメリットは「技術者としての死」です。

 

 

だからこそ、まともなIT企業で働き出して、残業がない企業。もしくは残業があったとしても忙しい時期だけの会社を選ぶことが重要となります。

 

プログラマーの才能を食いつぶす企業、それが長時間労働と残業を強いるブラックIT企業です。

 

2. 残業のあるIT企業とないIT企業の違いとは? 

残業ばかりのIT企業とそうでないIT企業の違いは、ひとことで言えば「企業によってぜんぜん違う」ということです。

 

社員が行う残業に対する考えかたは企業により大きく異なり、過度な残業をさせた時に担当部署の責任者を処罰する企業もあれば、残業をすることが最も美徳とされる古い体質のIT企業も存在する状況です。

 

言い換えれば、社長の経営理念や運営方針が企業によって違うからこそ、残業が多かったり少なかったりします。

 

次のような働き方をする企業は、ブラックIT企業だと考えておいてください。

 

残業が多いことを美徳とするIT企業

社員の残業に対する考え方がルーズな企業、会社はお断りする!くらいの気持ちが大事です。

システムの開発で一番コストのかかる部分は人件費だからこそ、社員の労働時間に対して正確な理解をしていない企業はどうしようもないブラック企業なんですね。

 

例えばプログラマー40人が毎月の所定労働時間と同じ時間残業を行った場合、企業は単純計算で90人分の給与を支払うのと同額の人件費がかかります。深夜帯の残業や休日出勤を含めれば更に増額されます。

にも関わらず、多くのプログラマー、SEを酷使してまで企業がお金を稼げごうとするのは「プログラマー(技術者)を単なる道具としか考えておらず、働かせるだけ働かせてすこしでもお金になれば良いと考えているからです

 

 

基本給を低く、みなし労働制を設定する企業

残業の多い企業は見なし労働制や基本給に残業代を含ませるなどすることで、残業代の支出を低く抑える努力だけしています。どうしようもないですね。

 

しかし、そうした手法を取っていると、どれだけ働いていても月の手取りが20万以下になってしまい、残業しても残業代が殆ど出ない状況に働く意欲を失い、多くのプログラマーはそのブラック企業から離れてしまいます。

 

それでもかつてはプログラマーが人気職で新入社員を随時補充できる環境であったので何とかやってこれたのですが、プログラマーの勤務実態が世間で明るみになるにつれ急速にプログラマーのなり手は減り、人材確保が困難な状況となりました。

 

残業が多く、技術力を担保できないブラック企業はいつまでも自社製品開発などできずに、「SESサービスを通じて人売り企業として生き残るしかなくなり、いつしか働き手となるプログラマーがいなくなり倒産する結果となります。

 

残業が少ないけれど、仕事量が異常な会社

残業のない会社が正しいとは限りません。

 

残業がないということは、1日8時間でその日の内にプログラムに関するタスク全て消化する必要が生まれます。

残業が出来れば8時間で収まらなかった分を残業で取り返せるので精神的には楽ですが、残業出来ない以上、必死になって業務に打ち込み続ける必要があります。

 

能力のある企業なら問題ないでしょう。

 

しかし、技術者不足でどうしようもないブラック企業ならすぐに残業が当たり前となり、いつまでも働きづつける負のスパイラルの中で生き続ける必要があります。

 

だからこそ、残業なしという言葉に騙されないことが重要ですね。

 

プロジェクトを安易に推し進めるバカな企業

プログラマーなどのIT技術者の残業が増える原因は、営業や上層部、または上司が案件受注時にシステムの仕様が詳細までハッキリ決定されないまま受注してプロジェクトを開始してしまうことにあります。

 

なので「手戻り」と言われるプログラムの仕様変更や仕様の追加が製造途中で数多く発生し、当初の見積もりを大幅に上回る工数が発生してしまいます。

しかし、カットオフ(納期)の日程は変更できない場合が多いので、その増えた分の工数を残業によって補填しているのです。

 

営業、上司、上層部が技術者目線の仕事を取れない企業は可能な限り選択しないことが懸命です。

 

3. 残業がない「IT企業」を選ぶ3つのコツ

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未経験からプログラマーを目指す時には、技術者を大切にするIT企業で働き出すことです。

 

当然、残業がすくない。もしくは残業がある事実を明確に面接時に伝えてくれて、かつどんな時期に忙しくないのかを伝えてくれるホワイトIT企業を目指しましょう。

 

ここでは、残業がない「IT企業」を選ぶ3つのコツをお伝えしますね。

 

上司に相談しやすいIT企業

開発プロジェクト、研修中、自分で勉強している時など、プログラミングに関することや仕事で行き詰まっていることを上司に気軽に相談できるかどうかは重要です。

 

上司に説明するのが面倒、もしくは相談することが悪いことだと感じているなら、あなたは現場ですぐに仕事ができないプログラマーになる可能性が高いです。

あなたが天才ならまだしも、未経験からIT企業に入る以上先輩プログラマー・エンジニアの方が仕事の進め方やプログラミングのイロハを知っていて当然です。

わからなければ自分できっちりと調べてから解けない箇所を質問する。それだけで仕事効率は高まりますし、残業時間を少なくして定時退社することができますね。

 

面接時に上司に相談しているかどうかを、面接担当者に聞いてみて反応をうかがってみましょう。あからさまに一人でどうにかしないといけない雰囲気ならブラック企業の可能性が高いです。 

 

「自社開発・受託開発」をしない技術力のないIT企業

例えば、プログラマーとして未経験から就職することを前提とする場合、正社員なのに派遣先企業で働かされたり、プロジェクト(現場)ごとに毎回違う上司にあーだこーだ言われない職場をめざすことが大事です。

 

そのため、プログラマーとして就職するのであれば・・・。

 

・自社製品(自社パッケージ)を開発している会社

・受託開発(請負開発)を行っている会社

 

いずれかの条件に当てはまる会社を選ぶ事が大事です。

 

自社開発や受託開発(請負開発)の仕事は自社で行いますから、 正社員で入社したのに派遣で飛ばされるということはありません。

なた、自社開発や受託開発(請負開発)を行っている会社は技術力がある会社なので「まとも」である可能性が高いです。

 

逆に言うなら自社開発や受託開発(請負開発)が出来ない会社は、レベルが低く派遣することしか能がない会社です。

 

派遣しかしていないので自社にノウハウが蓄積されない会社ですので将来性も暗いです。

忙しい割に儲からない会社の確率が非常に高いので気を付けてくださいね。

 

マイルストーン式方式の契約を行える企業

残業のない会社は設計フェースは別契約とし完全に切り分ける「マイルストーン式契約」を選択する場合が多いです。

この契約方式の場合は、システム設計だけで契約を結びその設計が終わった段階で一回精算してから、システムの製造を改めて契約することで、残業が可能な限りなくなることを目指しています。

 

つまり、設計と製造の工程を分断することで、仕事の量をコントロールしているんですね。

 

この契約方式の場合は、仕様変更や追加が発生した場合は当初の契約からの追加になるのでその工数の負担を発注側に請求できます。

発注する側も最初のシステム設計で具体性の高い設計が完成するので、そのシステムの運用を早期にシュミレーションすることが出来ますし、その段階で仕様変更や追加が合った場合は製造を発注する前に設計に盛り込むことが可能です。

 

結果、マイルストーン式契約を行うことで、短期間で完成度の高いシステムを手にすることが出来ます。

 

4. ハローワーク・求人サイトで「残業がすくない企業」を探せる?

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今までにプログラマー未経験から残業なしでどうやって良い企業を見つけるのかをお伝えしてきました。

 

 

ここからは、正社員へ向けて未経験求人をどう探すのかをお伝えしていきます。

 

 

プログラマーとして未経験でも働き始められるなら、ハローワークが良いかも?と感じる方が多いんですが、本当にやめてください。

 

どこかの企業に飛ばされる特定派遣(客先常駐)や一般派遣(派遣社員)の仕事しかないことが多く、また、労働実態も最悪なケースが多いんです。

 

=> プログラマーの派遣が会社(相手先企業)に行くのがいやな理由

 

実際に行ってみると、おかしな企業にばかり行くことを勧められて、その後に身体ともに疲れ果ててしまう結果に陥る人があとを絶ちません。

 

 

Yahoo!知恵袋で質問される方も多いんですが、ハローワークはやめてください。

 

 

ハローワークは国営ではありますが、融通も聞かないお役所仕事しない彼らに私たちの人生を委ねるなんてことをしてはいけません。

 

また、似た理由で求人サイトでも「どんな企業が優良企業なのか判断しづらい点」から、あまりおすすめはできません。

 

求人サイトの検索結果を見ても、どれが良い内容かなんて分かりませんからね。

 

 

では、どうするのか?

 

 

それは、わからないことは詳しい人に聞いてみることです。

 

 

今まで知り合い・知人でフリーターから「プログラマー」になった奴らは、常に行動力をもって正しい選択が何かを探りながら行動していた傾向にありました。

 

大事なのは、しらない、わからないことを詳しい人に聞いて、行動の確度を高めることなんです。

 

5. プログラマーとして働くために『IT業界』に詳しい人に質問したり、アドバイスを受けてみる

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今回は働き方、休み方に関してお伝えしてきましたが、一人で就職活動をすることは難しいことが多いです。

 

だからこそ、未経験からプログラマーとして働き出す場合、業界に詳しい人にアドバイスを受けながら転職・就職活動することが第一歩だと考えたほうが良いです。

 

分からないことを分からないままに、ただ行動してしまってはいつまでたっても良い結果は手に入らないです。 

 

では、誰に質問すれば良いのか?

 

それは、転職エージェント(就職・転職に関する支援をしてくれる企業)を受けること。

  

転職エージェントを利用すれば、以下のメリットを得られます。

 

① あなたの希望する働き方にマッチした正社員就職案件をピンポイントで紹介して貰う事が出来る

② 面接では直接聞きづらい事を就職コンサルの方を通じて伝えて貰える

③ 企業とのやりとりを代役してくれる

④ 求人サイトには決して公開されていない非公開求人の情報が手に入る

⑤ 就職後の職場環境に問題ないか?のアフターフォローもある

 

このような恩恵を受けることが出来ますし、『無料』で利用できます。

 

確かに、転職エージェントとと聞くと堅苦しくて抵抗があるかもしれませんが、 求人情報から無作為に選んで当たりかどうか分からない会社に応募し続けるよりよっぽど苦労が少ないです。

 

未経験者こそ転職エージェントを使い倒しましょう。

 

未経験からの就職・転職活動ワンポイント

私は転職サイト・転職エージェントを利用する時は、毎回最低3社は登録していました。

 

転職エージェント担当者との合う合わないがありますし、自分の将来が決まる重要なタイミングなので、めんどくさがらずに絶対に複数登録しておくべきです。

 

面倒くさいという理由だけでわざわざ不利になる行動をする必要がないですよね。

 

特に良い優良IT企業との出会いの数が大事なので、複数登録して「成功率」を高めておいてくださいね。

 

第1位 未経験者20代〜30代の正社員プログラマー就職・転職率 No1 :WorkPort

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未経験だけど、プログラマー職で働いてみたいと感じているなら、僕も利用したことのあるWorkportがお勧めです。

 

25歳で未経験で就職活動もまともにしてこなかった僕が、エンジニア職として正社員採用できたのもWorkportの転職アドバイザーが親身になってくれたからです。

 

当時の僕は正社員採用にこだわっていたので、Workportのオフィスに行ってみて真剣に転職アドバイザーの人に話を聞きました。

 

そこで、未経験でもエンジニアのいる企業を紹介してくれるWORKPORT に登録をして、オフィスで真剣に面談をしてから、志望している企業面接に臨みました。

 

もし就職・転職で迷っている未経験の方ならWORKPORTで正社員就職・転職してみて下さい。

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また、Workportでは「横浜名古屋福岡大阪TECH大阪」の地方にて就職・転職希望の人たちに対して就職支援を行なってくれているので、是非近くのWorkportを利用してみてください。

 

第2位 フリーター・ニートプログラマー就職/転職率No1 : 就職shop

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フリーター、ニート、中退、既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なしでも、書類選考がなく、履歴書で落とされることない。

学歴や資格じゃなく、人柄や意欲を評価するIT企業に正社員就職できる就職Shopです。

 

僕が24歳で初めてプログラマーを目指した時に利用した就職エージェントで、低学歴(千葉の私立大学)卒業でも、プログラマーとしての能力を磨ける良い企業を詳しく取材した形で紹介してくれます。

 

就職shopは、ほかの求人サイトと違って良いIT企業を転職エージェントが直接教えてくれます。

出会える企業も研修(最低でも1ヶ月は行う)もしっかりしていて、ブラック企業で働きだすということがありません。

 

正社員採用が良い。ブラック企業はいやだ。パワハラモラハラ・過労死なんてもってのほか。求人サイトは使いづらい。

 

そんな風に感じているなら、就職shopを1度は利用してみてくださいね。

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また、就職shopは「東京 新宿 銀座 西東京横浜千葉 埼玉 大阪神戸 京都」を中心に就職・転職支援を行なっています。

特に「東京・新宿・銀座・千葉・埼玉」と首都圏に住んでいて、未経験からプログラマー・SE・エンジニアを目指しているなら1度は就職shopは利用する価値があります。

 

第3位 転職のサポートと丁寧さNo.1 :マイナビエージェント

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転職・就職の人材系最大手のマイナビが運営する転職エージェント「マイナビエージェント」

 

転職求人サイトのマイナビ転職とは違って、転職エージェントが初めての転職をしっかりとサポートしてくれますし、一般的で普通な年収の企業を狙えます。

 

丁寧なサポートと多くの求人があるのが売りなので、綿密な転職サポートを受けてみて下さい。

 

特に未経験でもエンジニア・プログラマー職として正社員採用されるには、良い企業との接点を作ってくれる転職エージェントの繋がりは、極めて重要です。

 

僕自体、就職はWorkportで行いました。

 

でも、他にも良い企業がないかと気になっていたので、マイナビエージェントさんにも複数登録して、良い企業に転職できる確率を少しでも上げようと努力しました。

 

人材最大手の転職エージェントと就職・転職活動するならマイナビエージェント もお勧めです。 

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第4位 年収Upと充実のキャリアップ :DODAエージェント

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職務履歴書の書き方や自己PRや面接指導までしっかりサポートしてくれる「DODA」は、少し上位の年収高めな企業に受かりたいと感じているなら必須登録です。

 

勝つための職務履歴書の書き方を教えてくれるのは、転職時に実はすごく嬉しくて、受験とか就活の時のように履歴書作りに苦労はしたくない方は必見です。

 

こちらも丁寧で、少し上位な企業を狙いたいならぜひ利用して下さい。

 

最低でも2〜3つの転職エージェントと話す意味は極めて簡単です。

 

なぜなら、あなたにとって正しいと感じる転職エージェントと出会える確率を少しでも高められるからです。

 

いわば、転職エージェントとの出会いの数が、そのまま転職活動の成否に関わるので、業界最大級の求人数と豊富な非公開求人!/DODAエージェントサービスにも合わせて登録してみて下さい。

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第5位 未経験エンジニア就職率96.2%の無料ITスクールNo.1 :完全無料IT研修&就活塾 ProEngineer

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20代のフリーター・既卒第二新卒から未経験でエンジニアに挑戦したいなら、ITエンジニア専門の就職に特化した完全無料のIT研修&就活塾のPro Enginnerが利用してみてください。

 

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第7位 地方在住の中卒/高卒ITエンジニア・SE内定率、既卒 / 未経験からの転職成功率No.1 :ハタラクティブ

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既卒・未経験・第二新卒の転職希望者にはお勧めしたい転職サイトがハタラクティブです。

 

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転職は転職サイト・転職エージェントに登録しなければ始まりません。 

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就職・転職活動は、転職エージェントを探すところから

就職・転職活動は転職エージェントを選ばないことには始まりません。

 

まずは自分が興味ある企業を見つけるために、転職エージェントを登録することから始めてみましょう。

 

実際に転職エージェントに登録して転職しないのも手段のひとつです。

 

どんな企業があるのか、社会勉強のつもりで就職・転職活動を始めてみてはいかがでしょうか?

 

未経験プログラマー就職・転職おすすめランキング

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